Chia Sẻ Luật | Chia Sẻ Thông Tin Pháp Luật Hàng Ngày - Chia sẻ luật

Bài viết mới nhất

Đầu tư công là gì? Toàn bộ nội dung chi tiết cần biết về Đầu tư công

Vốn đầu tư công là gì? Phân loại, đặc điểm chi tiết 2023

cổ phiếu đầu tư công là gì

Cổ phiếu đầu tư công là gì? Các nhóm cổ phiếu đầu tư công 2023 tiềm năng

Yêu cầu đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công đạt trên 95% kế hoạch

Yêu cầu đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công đạt trên 95% kế hoạch

Xác định công trình xây dựng loại dự án nhóm A, B, C như thế nào

Xác định công trình xây dựng loại dự án nhóm A, B, C như thế nào

tranh chấp dân sự

Tranh chấp dân sự là gì | Khái niệm, phân loại, các phương pháp giải quyết

Kế hoạch đầu tư công hằng năm

Kế hoạch đầu tư công hằng năm | Trình tự, thủ tục được thực hiện như thế nào?

Hưởng hỗ trợ khó khăn do dịch bệnh (trợ cấp covid)

AI ĐƯỢC HƯỞNG TRỢ CẤP KHÓ KHĂN VÌ COVID 19 THEO NGHỊ QUYẾT 116/NQ-CP/2021

Bồi Thường Và Trợ Cấp Tai Nạn Lao Động

Bồi Thường Và Trợ Cấp Tai Nạn Lao Động | Bao Nhiêu Theo Luật Định?

Độ tuổi hưởng lương hưu hiện nay

Tuổi Nghỉ Hưu Hiện Nay Là Bao Nhiêu | Tính Lương Hưu Chi Tiết

Dự án đầu tư công là gì

Dự án đầu tư công là gì? Phân loại các dự án đầu tư công hiện nay

Dự án đầu tư công nhóm A là gì? Tiêu chí phân loại dự án nhóm A

Dự án đầu tư công nhóm B

Dự án đầu tư công nhóm B là gì? Tiêu chí phân loại dự án nhóm B

Danh mục Luật

Bài viết chia sẻ Luật

Đầu tư công là gì? Toàn bộ nội dung chi tiết cần biết về Đầu tư công

Vốn đầu tư công là gì? Phân loại, đặc điểm chi tiết 2023

Cổ phiếu đầu tư công là gì? Các nhóm cổ phiếu đầu tư công 2023 tiềm năng

Yêu cầu đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công đạt trên 95% kế hoạch

Xác định công trình xây dựng loại dự án nhóm A, B, C như thế nào

Tranh chấp dân sự là gì | Khái niệm, phân loại, các phương pháp giải quyết

Luật doanh nghiệp

Phân Biệt Tổ Chức Lại Doanh Nghiệp Và Giải Thể Doanh Nghiệp

Phân Biệt Tổ Chức Lại Doanh Nghiệp Và Giải Thể Doanh Nghiệp

Thủ Tục Giải Thể Doanh Nghiệp Tư Nhân

Giải Thể Doanh Nghiệp Tư Nhân Chi Tiết 2024

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp

Người Đại Diện Theo Pháp Luật Là Ai | Những Điều Cần Biết Về Người Đại Diện Doanh Nghiệp

phá sản là gì

Phá Sản Là Gì | Pháp Luật Quy Định Như Thế Nào Về Phá Sản

Thành Lập Doanh Nghiệp | Quy Trình Và Thủ Tục Như Thế Nào

Các loại hình doanh nghiệp

Các Loại Hình Doanh Nghiệp Tại Việt Nam Hiện Nay

Luật lao động

Bồi Thường Và Trợ Cấp Tai Nạn Lao Động

Bồi Thường Và Trợ Cấp Tai Nạn Lao Động | Bao Nhiêu Theo Luật Định?

Độ tuổi hưởng lương hưu hiện nay

Tuổi Nghỉ Hưu Hiện Nay Là Bao Nhiêu | Tính Lương Hưu Chi Tiết

Tính lương cho người nước ngoài

Tính Lương Cho Người Nước Ngoài Như Thế Nào Năm 2023

8 ĐIỂM MỚI CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG CÓ LỢI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về độ tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường như sau: 2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ. Theo đó, sang đến năm 2022, tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ có sự thay đổi như sau: – Lao động nam: Từ đủ 60 tuổi 06 tháng (Tăng 03 tháng so với năm 2021). – Lao động nữ: Từ đủ 55 tuổi 08 tháng (Tăng 04 tháng so với năm 2021). Xem thêm: 8 ĐIỂM MỚI CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG CÓ LỢI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Thay đổi cách tính lương hưu của lao động nam Căn cứ Luật BHXH năm 2014, lương hưu của người lao động được tính theo công thức chung sau đây: Lương hưu = Tỷ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH Lương hưu năm 2022 vẫn được tính theo công thức trên nhưng cách xác định tỷ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam sẽ có sự điều chỉnh. Cụ thể, Điều 56 Luật BHXH năm 2014 quy định: 2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau: a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm; Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%. Theo quy định trên, lao động nam nghỉ hưu năm 2022 phải đóng BHXH đủ 20 năm mới được tính hưởng tỷ lệ 45%. Trong khi đó, ở năm 2021, chỉ cần đóng BHXH đủ 19 năm là lao động nam đã được hưởng 45%. Với cách tính mới này, lao động nam nghỉ hưu năm 2022 mà đóng đủ 20 năm chỉ được hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Và muốn hưởng tỷ lệ tối đa 75% thì lao động nam phải đóng BHXH từ đủ 35 năm trở lên (năm 2021 chỉ cần đóng từ đủ 34 năm trở lên). Điều chỉnh mức đóng BHXH của doanh nghiệp và người lao động Năm 2021, Chính phủ đã ban hành hàng loạt các chính sách hỗ trợ nhằm giúp đỡ người dân và doanh nghiệp chịu ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, trong đó có thể kể đến Nghị quyết 68, được sửa đổi bởi Nghị quyết 126 và Nghị quyết 116. Với việc áp dụng các chính sách hỗ trợ, mức đóng BHXH sẽ liên tục có sự thay đổi trong năm 2022. Cụ thể: Căn cứ: – Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, – Nghị định số 58/2020/NĐ-CP, – Nghị định 143/2018/NĐ-CP, – Nghị quyết 68/NQ-CP, – Nghị quyết 116/NQ-CP. * Người lao động Việt Nam và doanh nghiệp sử dụng lao động Việt Nam: Chính sách về BHXH thay đổi với người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động tại Việt Nam năm 2022 - Chia sẻ luật Chính sách về BHXH thay đổi với người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động tại Việt Nam năm 2022 – Chia sẻ luật * Người lao động nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài: Chính sách về BHXH thay đổi với người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài năm 2022 - Chia sẻ luật Chính sách về BHXH thay đổi với người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài năm 2022 – Chia sẻ luật Từ 2022, lao động nước ngoài được hưởng BHXH 1 lần khi nghỉ việc Theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, chế độ BHXH 1 lần của người lao động nước ngoài sẽ được áp dụng từ ngày 01/01/2022. Do đó, căn cứ khoản 6 Điều 9 Nghị định này, người lao động nước ngoài tham gia BHXH sẽ được lấy BHXH 1 lần khi có yêu cầu nếu thuộc một trong các trường hợp sau: 1 – Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH. 2 – Đang mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế. 3 – Đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng không tiếp tục cư trú tại Việt Nam. 4 – Bị chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn. Như vậy, nếu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động mà có nhu cầu rút BHXH 1 lần, người lao động nước ngoài có thể làm hồ sơ đề nghị hưởng theo quy định. Trên đây là thông tin về chính sách BHXH năm 2022 với nhiều thay đổi đáng chú ý. Nếu gặp vướng mắc liên quan đến chế độ BHXH, bạn đọc vui lòng liên hệ: chiaseluat216@gmail.com để được hỗ trợ.

Tăng Tuổi Nghỉ Hưu Của Người Lao Động | Thay Đổi Chính Sách BHXH 2022

Luật đầu tư

Đầu tư công là gì? Toàn bộ nội dung chi tiết cần biết về Đầu tư công

Vốn đầu tư công là gì? Phân loại, đặc điểm chi tiết 2023

cổ phiếu đầu tư công là gì

Cổ phiếu đầu tư công là gì? Các nhóm cổ phiếu đầu tư công 2023 tiềm năng

Xác định công trình xây dựng loại dự án nhóm A, B, C như thế nào

Xác định công trình xây dựng loại dự án nhóm A, B, C như thế nào

Kế hoạch đầu tư công hằng năm

Kế hoạch đầu tư công hằng năm | Trình tự, thủ tục được thực hiện như thế nào?

Pháp luật về hợp đồng

Hợp Đồng Cho Thuê Lại Lao Động Là Gì | Điều Kiện Để Được Sử Dụng Lao Động Cho Thuê Lại

hợp đồng lao động hiện nay có mấy hình thức

Hợp Đồng Lao Động Hiện Nay Có Mấy Hình Thức

Chia sẻ luật – Hiểu Luật cùng bạn

Kiến thức ngành luật

Chia sẻ toàn bộ các kiến thức cần biết về từng ngành luật cụ thể. Giúp bạn hiểu rõ và áp dụng dễ dàng.

Dễ dàng tìm kiếm

Nội dung được phân bổ theo các danh mục cụ thể tương ứng với từng ngành Luật. Chỉ mất 2s tìm kiếm bạn sẽ có ngay bài viết mình cần tìm.

Cập nhật thường xuyên

Chúng mình cập nhật nội dung, tin tức, kiến thức ngành luật hàng ngày. Vì vậy hãy theo dõi để nhận thông tin mới nhất nha.

Hoàn toàn miễn phí

Không cần đăng ký tài khoản, không cần trả tiền hàng tháng. Tất cả mọi nội dung đều được cung cấp hoàn toàn miễn phí.

Nhận thông tin pháp luật mới nhất

Trang thông tin chia sẻ pháp luật miễn phí

Phone: 0326 111 491
Email: chiaseluat216@gmail.com

Address: Số 20 Hồ Tùng Mậu, Mai Dịch, Cầu Giấy, HN